台大心理系

十幾年以來，不當督導 (abusive supervision) 這個主題於組織心理與管理學界持續地被關注探討。相較於其他早已大量探討的正向領導行為，不當督導確實亦為組織管理中令人（尤其是部屬）難以忽視的領導行為。在本次seminar中我將淺談不當督導歷年來的研究脈絡、從冷熱大腦的概念出發分享本人最近的研究以及提出未來可能探討的研究方向。希望藉由此次分享，能和聽眾互動，彼此增長見聞。